平成22年度 春期 プロジェクトマネージャ試験 午前II 問24
プロジェクトマネージャのP氏は、A社から受託予定のソフトウェア開発を行うために、X社から一時的な要員派遣を受けることを検討している。労働者派遣法に照らして適切なものはどれか。
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解答する前に解説を開いたので、この問題は「見て解いた」として記録します(正解数には入りません)。
正解:エ
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ア: 厳しいスケジュールが見込まれることから、X社へ瑕疵担保責任を負わせる契約案を提案した。
誤り。瑕疵担保責任は通常、派遣契約ではなく請負契約で扱われる事項です。 -
イ: 前回委託した際にプロジェクトの成功に大きく貢献したX社のY氏の参加を契約の条件とした。
誤り。特定の人物を条件とすることは労働者派遣法に違反する可能性があります。 -
ウ: 派遣される要員のスキルを適切に判断しようと考え、事前にX社の派遣候補者を面接した。
誤り。労働者派遣法では、派遣先が派遣労働者を特定するための事前面接は原則禁止されています。 -
エ: 派遣者への業務指示など、派遣に伴う各種業務をP氏が直接行うことをX社に伝えた。
正しい。派遣者に対する業務指示は派遣先企業の権限として認められています。
答え
ウ: 派遣される要員のスキルを適切に判断しようと考え、事前にX社の派遣候補者を面接した。
出典:平成22年度 春期 プロジェクトマネージャ試験 午前II 問24