平成29年度春期 プロジェクトマネージャ試験 午前II 問7

【解説】

タックマンモデルでは，チームの発展段階を以下の五つに分類しています：

1. 成立期（Forming）: チームの結成時で，メンバが互いにまだ遠慮している段階。
2. 動乱期（Storming）: 各メンバが意見を主張し合い，衝突や対立が起こりやすい段階。
3. 安定期（Norming）: チーム内でルールや役割が固まり，協力が進む段階。
4. 遂行期（Performing）: チームの生産性が高まり，目的達成に向けて効果的に機能する段階。
5. 解散期（Adjourning）: プロジェクト終了後，チームが解散する段階。

設問の内容に該当するのは動乱期（Storming）であり，この段階ではメンバ間で意見の衝突が発生することが特徴です。